人力资源市场调研报告 2014年中国人力资源行业现状研究分析与市场前景预测报告

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2014年中国人力资源行业现状研究分析与市场前景预测报告

报告编号:1325803    繁体中文
2014年中国人力资源行业现状研究分析与市场前景预测报告 报告名称:

2014年中国人力资源行业现状研究分析与市场前景预测报告

报告编号: 1325803
出版时间: 2014年1月
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内容介绍

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  人力资源(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

第一部分 人力资源行业发展形势

第一章 人力资源派遣服务相关概述

  第一节 人力资源服务

    一、特点及意义涵盖

    二、人力资源、人口资源、人才资源三者关系

  第二节 人力资源外包

    一、人力资源外包活动的特点

    二、人力资源外包的内容三大模块

      1、人力资源派遣

      2、人事事务外包

      3、人力资源管理职能外包

    三、人力资源管理外包的运作流程

    四、人力资源外包产生的理论根源

  第三节 人力资源派遣

    一、人力资源派遣起源与发展

    二、人力资源派遣活动的特点

    三、人力资源派遣基本结构

    四、人力资源派遣的内容

    五、人力资源派遣的优势

    六、人力资源派遣分类

    七、人力资源派遣业务流程及服务形式

第二章 2013-2014年世界人力资源派遣市场运行分析

  第一节 2013-2014年全球人力资源派遣运行环境浅析

    一、经济环境对全球人力资源服务业的影响

    二、全球就业形势透析

    三、全球化加速人力资源流动

  第二节 2013-2014年全球人力资源服务业现状综述

    一、全球人力资源外包市场规模

    二、全球人力资源外包市场发展阶段

    三、企业瞄准全球人力资源服务外包市场

  第三节 国际人力资源外包行业发展轨迹综述

    一、国际人力资源外包发展历程

    二、全球人力资源行业并购活动

    三、金融业务离岸外包的驱动力

    四、全球人力资源服务机构发展

  第四节 2013-2014年世界人才资源派遣市场剖析

    一、决策因素分析

    二、需求结构分析

    三、发展趋势分析

    四、世界优势人力资源派遣企业--任仕达

第三章 2013-2014年中国人力资源服务业运行新形势透析

  第一节 2013-2014年中国人力资源服务业运行总况

    一、中国人力资源服务行业发展迅猛

    二、中国人力资源服务业面临洗牌

    三、中国人力资源服务业市场规模

发布:http://www.360Baogao.com/2014-01/RenLiZiYuanShiChangDiaoYanBaoGao/

    四、2007-2012年促进人力资源服务业发展的十大事件

  第二节 2013-2014年中国人力资源服务机构分析

    一、2012年中国人力资源服务业发展分析

    二、2012年全国公共就业服务机构市场供求分析

    三、2013年四季度公共就业服务机构市场供求分析

  第三节 2013-2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析

    一、外部规制滞后

    二、发展无序

    三、劳务派遣各方权责不明

    四、劳动者透支严重,缺乏人力资本的有效维护与提升

    五、应积极看待劳务派遣的社会价值

  第四节 2013-2014年中国人力资源服务细分市场分析

    一、中国猎头行业发展现状及前景分析

    二、中国人力资源管理咨询现状及前景

    三、中国培训行业发展现状及前景分析

  第五节 2013-2014年中国人力资源区域市场形势分析

    一、珠三角人力资源现状及前景分析

    二、长三角人力资源现状及前景分析

    三、西部地区人力资源现状及前景分析

第二部分 人力资源和社会保障

第四章 2010-2012年中国人力资源和社会保障工作进展探讨

  第一节 就业

    一、就业工作进展情况

      1、超额完成全年就业目标任务

      2、完善和落实就业扶持政策

      3、解决重点群体就业问题

      4、加强公共就业人才服务体系建设

      5、大力加强职业培训工作

    二、2012年中国就业工作重点

      1、做好各项就业政策的落实

      2、做好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业工作

      3、做好创业促就业工作

      4、做好职业培训工作

      5、做好就业服务工作

  第二节 社会保障工作

    一、工作进展情况

      1、《社会保险法》正式颁布

      2、做好社会保险费征缴支付工作

      3、有序推进新农保试点工作

      4、养老保险工作取得新进展

      5、失业保险工作取得积极成效

      6、加强医疗和生育保险工作

      7、完善工伤保险制度

      8、规范社会保险基金监管和经办服务

    二、2012年工作安排

      1、完善社会保障制度

      2、加强社会保障扩面征缴工作

      3、提高各项社会保险待遇水平

      4、加强社会保险基金监管

      5、提高社保经办管理水平

  第三节 人才队伍建设工作

    一、工作进展情况

      1、认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要

      2、进一步加强高层次专业技术人才队伍建设

      3、进一步推进技能人才队伍建设

      4、人力资源交流与合作成效显著

    二、2012年工作安排

      1、加强专业技术人才队伍建设

      2、加强技能人才队伍建设

      3、促进人力资源交流与合作

  第四节 人事制度改革工作

    一、工作进展情况

      1、深化事业单位人事制度改革

      2、加强军转安置工作

    二、2012年工作安排

      1、推进事业单位人事管理制度建设

      2、做好军转安置工作

  第五节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作

    一、工作进展情况

      1、有效保障农民工权益

      2、加强企业工资分配工作

      3、稳步推进劳动合同法贯彻实施

      4、推进劳动人事争议调解仲裁工作

      5、加大劳动保障监察执法力度

    二、2012年工作安排

      1、加强农民工权益维护工作

      2、完善企业工资分配和监管制度

      3、加强劳动关系协调机制建设

      4、加强劳动人事争议调解仲裁工作

      5、加强劳动保障监察执法工作

第五章 2013-2014年中国人力资源和社会保障工作进展探讨

  第一节 就业工作

    一、工作进展情况

      1、就业局势保持基本稳定

      2、就业政策进一步完善

      3、重点群体就业保持稳定

      4、创业带动就业工作积极推进

      5、职业技能培训得到加强

      6、公共就业服务不断加强

      7、人力资源市场建设加快推进

    二、2012年工作安排

      1、进一步实施更加积极的就业政策

China Current Situation of Human Resources Industry Analysis and Market Forecast Report 2014

      2、集中力量抓好重点群体就业工作

      3、深入推进以创业带动就业

      4、着力做好职业培训工作

      5、加强公共就业服务体系建设

      6、加强人力资源市场建设

  第二节 社会保障工作

    一、工作进展情况

      1、社会保险制度建设加快推进

      2、社会保险扩面征缴任务全面完成

      3、社会保险待遇水平稳步提高

      4、基金监督管理进一步加强

      5、经办管理服务水平逐步提高

    二、2012年工作安排

      1、积极推进社会保障制度建设

      2、继续扩大社会保险覆盖范围

      3、继续提高各项社会保险待遇水平

      4、着力加强社会保险基金监管

      5、提高经办管理服务水平

  第三节 专业技术人员管理工作

    一、工作进展情况

      1、专业技术人才工作得到加强

      2、留学人员和回国专家服务工作继续推进

      3、博士后工作有序开展

    二、2012年工作安排

      1、大力实施专业技术人才知识更新工程

      2、做好留学人员回国创业平台相关工作

      3、进一步加强博士后工作

      4、制定分类推进职称制度改革的指导意见

      5、加强各项考试管理

  第四节 职业能力建设工作

    一、工作进展情况

      1、高技能人才队伍建设进一步加强

      2、技工院校改革有序推进

      3、职业分类大典编制工作顺利进行

      4、组织职业技能竞赛系列活动

    二、2012年工作安排

      1、大力实施国家高技能人才振兴计划

      2、推进技工院校改革和师资队伍建设

      3、继续开展职业技能竞赛系列活动

      4、完善职业技能鉴定制度

      5、继续做好职业资格清理规范工作

  第五节 事业单位人事制度改革工作

    一、工作进展情况

      1、事业单位人事制度改革迈出新步伐

      2、岗位设置管理制度推行工作进展顺利

    二、2012年工作安排

      1、推进事业单位人事管理法规制度建设

      2、加快建立健全聘用制度和公开招聘制度

      3、完善岗位设置管理

  第六节 军转安置工作

    一、工作进展情况

      1、军转安置任务顺利完成

      2、积极稳妥做好自主择业干部地区津贴调整工作

      3、全面开展自主择业军转干部网络培训

    二、2012年工作安排

      1、认真落实军转安置任务

      2、大力推进自主择业军转干部就业创业工作

  第七节 农民工、劳动关系协调和权益保障工作

    一、工作进展情况

      1、农民工工作稳步推进

      2、劳动关系工作取得重大进展

      3、劳动人事争议调解仲裁工作不断加强

      4、劳动保障监察执法工作得到加强

    二、2012年工作安排

      1、进一步加强农民工工作

      2、加强劳动关系工作

      3、加强劳动人事争议调解仲裁工作

      4、加强劳动监察执法工作

第三部分 人力资源行业现状分析

第六章 2013-2014年中国人力资源派遣市场发展环境分析

  第一节 2013-2014年中国宏观济环境分析

    一、中国gdp分析

    二、中国工业发展形势

    三、消费价格指数分析

    四、城乡居民收入分析

    五、社会消费品零售总额

    六、全社会固定资产投资分析

    七、进出口总额及增长率分析

    八、存贷款利率变化

    九、财政收支状况

  第二节 2013-2014年中国人力资源派遣市场政策环境发展分析

    一、行业准入条件及程序

    二、行业相关法律法规

      1、《劳动合同法》的影响

      2、《就业促进法》的影响

      3、《劳动争议调解仲裁法》的影响

    三、《关于加强职业培训促进就业的意见》

    四、劳动合同法督促劳务派遣机构承担社会责任

    五、劳动合同法成为劳务派遣新起点

    六、首部国家级促进就业规划解读

    七、全总、人保部等拟出台政策规范劳务派遣用工

  第三节 2013-2014年中国人力资源派遣市场社会环境分析

2014年中國人力資源行業現狀研究分析與市場前景預測報告

    一、中国教育现状

    二、中国人口规模及结构分析

    三、中国就业形势

    四、中国现有劳动力情况分析

第七章 2013-2014年中国人力资源派遣市场运行状况分析

  第一节 2013-2014年中国人力资源派遣运行概况

    一、人力资源派遣所处发展阶段

    二、人力资源派遣立法所待进一步完善

    三、人力资源派遣劳动者待遇及身份受歧视

    四、人力资源派遣劳动者利益诉求

    五、派遣单位专业化程度

  第二节 2013-2014年中国人力资源派遣市场发展状况分析

    一、民工派遣市场分析

    二、劳务派遣工不再是软柿子

    三、劳务转包影响恶劣,劳动派遣行业面临洗牌

    四、人力资源外包成为新发展趋势

  第三节 2013-2014年中国人力资源派遣市场需求状况分析

  第四节 2013-2014年中国人力资源派遣市场发展存在的问题分析

    一、劳务派遣用工:同工不同酬问题突出

    二、劳务派遣工:维权之外更盼制度规范

    三、劳务派遣服务能力建设

    四、劳务派遣特殊工时问题

第八章 2013-2014年中国人力资源派遣新模式分析

  第一节 2013-2014年中国人力资源派遣新模式发展分析

  第二节 2013-2014年对易才集团发展优势借鉴分析

    一、新人力理念分析

    二、一站式人力资源服务分析

    三、设立机构,建立网点发展全球服务

  第三节 2013-2014年中国人力资源派遣模式发展影响因素分析

第九章 2013-2014年中国人才资源派遣案例分析

  第一节 人力资源派遣中的六大法律风险

  第二节 人力资源派遣服务案例分析

    一、劳务派遣如何在大型制造企业应用

    二、劳务派遣人员发生劳动纠纷

  第三节 法律上的空白对当事人影响分析

  第四节 新劳动合同法的出台使用工方与派遣方同时承担责任

第四部分 人力资源行业竞争格局

第十章 2013-2014年中国人力资源派遣市场竞争格局分析

  第一节 2013-2014年中国新劳动合同法对企业用工影响分析

  第二节 2013-2014年中国人力资源派遣行业竞争现状分析

    一、中国人力资源派遣品牌竞争分析

    二、中国人力资源派遣行业国际竞争力分析

    三、我国人力资源派遣企业竞争策略分析

  第三节 2013-2014年中国人力资源派遣行业集中度分析

    一、市场集中度分析

    二、区域集中度分析

  第四节 2014-2018年中国人力资源派遣行业竞争趋势分析

第十一章 2013-2014年中国人力资源派遣市场优势企业财务状况及核心竞争力分析

  第一节 上海派遣人才有限公司

    一、企业基本概况

    二、企业竞争优势

    三、企业经营状况

  第二节 易才集团

    一、企业基本概况

    二、企业竞争优势

    三、企业经营状况

  第三节 英格玛人力资源集团

    一、企业基本概况

    二、企业竞争优势

    三、企业经营状况

  第四节 万宝盛华

    一、企业基本概况

    二、企业经营状况

    三、企业发展规划

第五部分 人力资源行业投资前景

第十二章 2014-2018年中国人力资源派遣市场发展趋势分析

  第一节 2014-2018年中国人力资源服务业前景预测

    一、人力资源服务业市场前景预测 咨询电话 010-66181099

    二、中国劳务派遣未来发展趋势预测

    三、新业态人才服务发展前景预测分析

    四、人力资源服务市场潜力巨大

    五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析

    六、中国人力资源服务发展呈产业化趋势

    七、“十二五”时期中国人力资源外包市场增长预测

    八、人力资源外包电子商务前景看好

  第二节 2014-2018年中国人力资源派遣未来发展方向

    一、专业化

    二、产业化

    三、职业化

    四、品牌化

    五、个性化

    六、国际化

  第三节 2014-2018年中国人才资源派遣市场前景展望分析

    一、人力资源服务业产业化的程度进一步提升

    二、人力资源服务业的产业结构进一步优化

    三、人力资源服务业国际化的程度将进一步提高

    四、人力资源服务业的品牌化、精细化程度不断提升

    五、人力资源服务业的信息化程度不断加深

  第四节 2014-2018年中国人力资源派遣行业发展策略及建议

    一、人力资源外包是企业经营模式的重大创新

    二、发展人力资源外包具有战略意义

    三、人力资源外包的决策与管理

2014 nián zhōngguó rénlì zīyuán hángyè xiànzhuàng yánjiū fēnxī yǔ shìchǎng qiánjǐng yùcè bàogào

    四、我国发展人力资源外包所面对的体制性问题和障碍性因素

    五、发展人力资源外包的对策建议

第十三章 2014-2018年中国人力资源派遣市场投资规划分析

  第一节 2013-2014年中国人力资源派遣市场投资概况

    一、行业发展空间巨大

    二、盈利模式有待成熟

    三、异地复制能力障碍

  第二节 2014-2018年中国人力资源派遣市场投资周期分析

    一、经济周期

    二、增长性与波动性

    三、成熟度分析

  第三节 2014-2018年中国人力资源派遣行业投资机会分析

    一、投资潜力分析

    二、吸引力分析

  第四节 2014-2018年中国人力资源派遣行业投资风险预警分析

  第五节 中智林:投资战略指导

  图表 任仕达中国的员工人数增长

  图表 2012年117个城市的地区分布情况

  图表 2012年供求总体情况

  图表 2001-2012年度市场职业供求总体变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 2012年按产业分组的需求人数

  图表 2001-2012年度三次产业需求比重变化

  图表 2012年按行业分组的需求人数

  图表 2001-2012年部分 行业市场用人需求比重变化

  图表 2012年按用人单位性质分组的需求人数

  图表 2001-2012年部分 企业需求比重变化

  图表 2012年按职业分组的供求人数

  图表 2001-2012年市场部分 职业供求变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 2012年按求职人员类别分组的求职人数

  图表 2001-2012年部分 求职人员所占比重变化

  图表 2012年按性别分组的供求人数

  图表 2001-2012年分性别供求变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 2012年按年龄分组的供求人数

  图表 2001-2012年分年龄供求变化(岗位空缺与求职人数的比率))

  图表 2012年按文化程度分组的供求人数

  图表 2001-2012年分文化程度供求变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 2012年按技术等级分组的供求人数

  图表 2001-2012年分技术等级供求变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 2001-2012年分专业技术职务供求变化(岗位空缺与求职人数的比率)

  图表 全国十大城市岗位需求和求职排行榜

  图表 2006-2012年国内生产总值及其增长速度

  图表 2012年居民消费价格月度涨跌幅度

  图表 2012年居民消费价格比上年涨跌幅度

  图表 2012年新建商品住宅月环比价格变化情况

  图表 2006-2012年城镇新增就业人数

  图表 2006-2012年国家外汇储备及其增长速度

  图表 2006-2012年公共财政收入及其增长速度

  图表 2006-2012年粮食产量及其增长速度

  图表 2006-2012年全部工业增加值及其增长速度

  图表 2012年主要工业产品产量及其增长速度

  图表 2012年规模以上工业企业实现利润及其增长速度

  图表 2006-2012年建筑业增加值及其增长速度

  图表 2006-2012年全社会固定资产投资及其增长速度

  图表 2012年分行业固定资产投资(不含农户)及其增长速度

  图表 2012年固定资产投资新增主要生产能力

  图表 2012年房地产开发和销售主要指标完成情况及其增长速度

  图表 2006-2012年社会消费品零售总额及其增长速度

  图表 2012年货物进出口总额及其增长速度

  图表 2012年主要商品出口数量、金额及其增长速度

  图表 2012年主要商品进口数量、金额及其增长速度

  图表 2012年对主要国家和地区货物进出口额及其增长速度

  图表 2006-2012年货物进出口总额

  图表 2012年非金融领域外商直接投资及其增长速度

  图表 2012年各种运输方式完成货物运输量及其增长速度

  图表 2012年各种运输方式完成旅客运输量及其增长速度

  图表 2006-2012年年末电话用户数

  图表 2012年年末全部金融机构本外币存贷款余额及其增长速度

  图表 2006-2012年普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数

  图表 2012年年末人口数及其构成

  图表 2006-2012年农村居民人均纯收入及其实际增长速度

  图表 2006-2012年城镇居民人均可支配收入及其实际增长速度

  图表 2012年1-12月规模以上工业生产主要数据

  图表 2010-2012年规模以上工业增加值增速

  图表 2012年东、中、西部规模以上工业增加值增速

  图表 2010-2012年发电量及增速

  图表 2010-2012年钢铁产量及增速

  图表 2010-2012年水泥产量及增速

  图表 2010-2012年原油加工量及增速

  图表 2010-2012年有色金属产量及增速

  图表 2010-2012年乙烯产量及增速

  图表 2010-2012年汽车产量及增速

  图表 2010-2012年轿车产量及增速

  图表 2012年1-11月社会消费品零售总额

  图表 2012年11月商品零售价格分类指数

  图表 2006-2013年货物进出口总额

  图表 2013年1月我国进出口总额

  图表 2013年2月我国进出口总额

  图表 2013年3月我国进出口总额

  图表 2013年4月我国进出口总额

  图表 2013年5月我国进出口总额

  图表 2013年6月我国进出口总额

  图表 2013年7月我国进出口总额

人材業界分析と市場予測レポート2014の中国の現状

  图表 2013年8月我国进出口总额

  图表 2013年9月我国进出口总额

  图表 2013年10月我国进出口总额

  图表 2013年11月我国进出口总额

  图表 2013年12月我国进出口总额

  图表 历次存款准备金率变化一览

  图表 2012年全国各级各类学校校数、教职工、专任教师情况

  图表 2012年全国各级各类学历教育学生情况

  图表 2012年全国各级各类非学历教育学生情况

  图表 2012年各级各类学校女学生

  图表 2012年各级各类学校女教师、女教职工数

  图表 2012年各级各类学校少数民族学生

  图表 2012年各级各类学校少数民族教师、教职工数

  图表 2012年各级各类学校校数

  图表 2012年各级各类学历教育学生数

  图表 2012年各级各类学历教育招生数

  图表 2012年各级各类学校教职工数

  图表 1985-2012年教育规模

  图表 2000年全国高校毕业生人数统计

  图表 2001年全国高校毕业生人数统计

  图表 2002年全国高校毕业生人数统计

  图表 2003年全国高校毕业生人数统计

  图表 2004年全国高校毕业生人数统计

  图表 2005年全国高校毕业生人数统计

  图表 2006年全国高校毕业生人数统计

  图表 2011年全国高校毕业生人数统计

  图表 2012年全国高校毕业生人数统计

  图表 2012年全国高校毕业生人数统计

  图表 2013年全国高校毕业生人数统计

  图表 未来中国人口增长趋势

  图表 2004-2012年中国就业人口

  图表 1978-2012年全国平均工资

  图表 2001-2013年上海、深圳最近月工资水平

  图表 “十二五”期间劳动力供给预测

  图表 全国各年龄层就业人员受教育程度

  图表 全国男性就业人员受教育程度

  图表 全国女性就业人员受教育程度

  图表 2013-2014年深圳月平均薪酬

  图表 2013-2014年广州月平均薪酬

  图表 2013-2014年中山月平均薪酬

  图表 2013-2014年佛山月平均薪酬

  图表 2013-2014年珠海月平均薪酬

  图表 2013-2014年东莞月平均薪酬

  图表 2013-2014年惠州月平均薪酬

  图表 2013-2014年广东省月平均薪酬

  图表 2013-2014年潮汕地区月平均薪酬

  图表 常见劳务派遣关系示意图

  略……

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